Contaminacion y Biodiversidad ( video )

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Biodiversidad



Seminario "Biodiversidad marina"






Plan Acción para la Biodiversidad

Definición de biodiversidad

Completa definición de biodiversidad dada por la Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad. Actividades, documentos de interés, buenas prácticas, novedades y boletines informativos para la protección del patrimonio natural.

Definición de biodiversidad: "La variabilidad de organismos vivos de cualquier fuente, incluidos, entre otras cosas, los ecosistemas terrestres y marinos, otros ecosistemas acuáticos y los complejos ecológicos de los que forman parte, comprende la diversidad dentro de cada especie, entre las especies y de los ecosistemas".


Más Información

Energía sostenible biodiversidad

Acceda a toda la información sobre energía sostenible y biodiversidad a través de la Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad, dedicada a la promoción de políticas locales para la conservación y uso sostenible de la biodiversidad y la conservación del patrimonio natural. Actividades, jornadas, noticias y programaciones entre otra información de interés.

Federación biodiversidad

La sección Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), desarrolla su actividad en el ámbito de la conservación, estudio y uso sostenible de la biodiversidad, así como la protección de nuestro patrimonio natural.
La protección de la naturaleza, la sensibilización ambiental, la formación, la investigación y la cooperación internacional son los retos que desarrolla esta entidad.
Accede a todas las actividades, jornadas, noticias y programaciones que se realizan desde la red.

Crecimiento urbano sostenible biodiversidad

Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad fomenta el crecimiento urbano sostenible y la protección del patrimonio natural. Definiciones, conceptos, información, programas y jornadas de actividades para lograr la concientización y conservación de los recursos biológicos de todos los municipios de España. Únete a la red.

Perdida diversidad biológica

Completa información de la pérdida de diversidad biológica. La Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad ofrece datos sobre la biodiversidad en España y en el resto del mundo.

Definición: La pérdida de diversidad biológica es la consecuencia de la excesiva explotación de los sistemas naturales por la acción del hombre, que busca la obtención de los recursos biológicos que tiene la humanidad para poder seguir habitando el planeta.

Información Básica

LA BIODIVERSIDAD

La excesiva explotación de los sistemas naturales por la acción del hombre está, desde hace varias décadas, poniendo en peligro la diversidad biológica y, por tanto, la obtención de los recursos biológicos que tiene la humanidad para poder seguir habitando el planeta.


Ni la sociedad ni los gobiernos podían ser ajenos a esta evidencia. Fue en los años ochenta cuando se elaboró la Estrategia Mundial para la Conservación de la Naturaleza donde aparece, por primera vez, el concepto de desarrollo sostenible. Posteriormente, se estableció el Convenio sobre la Diversidad Biológica, firmado en la Conferencia de Naciones Unidas de Medio Ambiente y Desarrollo celebrada en Río de Janeiro en 1992, y es aquí donde se plantea conservar la biodiversidad en su conjunto, como la variedad de la vida en sus formas genética, de especies y de comunidades y el mantenimiento de los procesos ecológicos, definiendo la biodiversidad como:


“LA VARIABILIDAD DE ORGANISMOS VIVOS DE CUALQUIER FUENTE, INCLUIDOS, ENTRE OTRAS COSAS, LOS ECOSISTEMAS TERRESTRES Y MARINOS, OTROS ECOSISTEMAS ACUÁTICOS Y LOS COMPLEJOS ECOLÓGICOS DE LOS QUE FORMAN PARTE, COMPRENDE LA DIVERSIDAD DENTRO DE CADA ESPECIE, ENTRE LAS ESPECIES Y DE LOS ECOSISTEMAS”.


El concepto de biodiversidad es, por lo tanto, relativamente reciente y se difundió su uso en la década de los noventa.


España es el país europeo con mayor biodiversidad, un auténtico tesoro natural que se debe conservar. Su territorio posee una gran diversidad climática y orográfica que permiten la configuración de ecosistemas de gran riqueza. Todo ello hace que sea el país europeo con más variedad de mamíferos y reptiles y el tercero en anfibios y peces.


Datos sobre Biodiversidad en España. El territorio español cuenta con 10.000 especies de plantas diferentes, se calcula que existen unas 20.000 especies de hongos, líquenes y musgos y entre 8.000 y 9.000 especies de plantas vasculares (helechos y plantas con flores) que representan el 80% de las existentes en la Unión Europea y casi el 60% de las que se hallan en todo el continente. De este último grupo más de 6.500 son plantas autóctonas, con unos 1.500 endemismos únicos en el mundo y otros 500 endemismos compartidos con el Norte de África.


En cuanto a la fauna, la Península Ibérica se caracteriza, también, por poseer la mayor riqueza biótica de Europa occidental con un total de entre 50.000 y 60.000 especies animales, más del 50% de las especies existentes en la Unión Europea. De ellas, 770 especies son vertebradas, excluyendo los peces marinos. En las islas Canarias habitan, debido a su aislamiento, el 44% de especies animales endémicas. Además, España goza de una gran variedad de hábitat teniendo 121 tipos diferentes, lo que supone el 54% del total de hábitat existentes en toda la Unión Europea.

Exposición de experiencias de la Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad 2010


Durante la celebración de las Jornadas de presentación de la Estrategia Local Y Sistema de Indicadores en el Palacio de la Magdalena de Santander tuvo lugar la presentación de la exposición de experiencias realizadas por miembros de la Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad 2010.
Exposición de experiencias de la Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad 2010
El objeto de esta muestra es acercar a los ciudadanos a la necesidad de entender que la diversidad biológica es un elemento fundamental de nuestro patrimonio, además de mostrar el compromiso de estas entidades, con la defensa de la biodiversidad.

Esta exposición tendrá carácter itinerante y estará a disposición de los miembros de la Red,previa cumplimentación de la solicitud que en los próximos días facilitaremos.

Esta exposición mantiene abierta la incorporación,paulatina,de nuevas experiencias en los próximos meses , con el objetivo de que se puedan unir a las experiencias de los municipios de Granadilla de Abona (Tenerife) , Miajadas (Cáceres) , Vitoria – Gasteiz , Murcia , San Sebastián , Santander , Real Sitio de San Ildefonso , Peñamellera Baja (Panes) , Vilvestre (Salamanca) , Enguidanos (Cuenca) , Monleras (Salamanca) , Málaga y las provincias de Barcelona y Jaén.


II ASAMBLEA DE LA RED DE GOBIERNOS LOCALES + BIODIVERSIDAD 2010 Y II ENCUENTRO DE GOBIERNOS LOCALES POR LA BIODIVERSIDAD


La Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad 2010 celebrara su II Asamblea el próximo 12 de septiembre de 2009 a las 12:00 horas en el Centro Cultural Santa María del Conde de Molina de Aragón (Guadalajara).

II ASAMBLEA DE LA RED DE GOBIERNOS LOCALES + BIODIVERSIDAD 2010 Y II ENCUENTRO DE GOBIERNOS LOCALES POR LA BIODIVERSIDAD
La Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad 2010 celebrara su II Asamblea el próximo 12 de septiembre de 2009 a las 12:00 horas en el Centro Cultural Santa María del Conde de Molina de Aragón (Guadalajara).

El acto principal tendrá lugar el día 11 de Septiembre con la entrega de premios del II Concurso de Proyectos para el Incremento de la Biodiversidad, dotado con un millón de euros. La novedad del concurso de este año radica, en que se premiarán un total de catorce proyectos.

Asimismo, en el marco de esta Asamblea, la Red organiza el II Encuentro de Entidades Locales por la Biodiversidad, cuyo programa se facilita a continuación, y que se celebrará durante los días 11 y 12 de septiembre, en la sede anteriormente mencionada.

El primer día la conferencia marco del II Encuentro girará en torno a la temática seleccionada este año para la celebración del Día Mundial de la Biodiversidad, “las especies exóticas invasoras“contando con la participación de expertos en la materia

El segundo día nos explicarán desde la dirección de medio natural y política forestal del ministerio de Medio Rural y Marino, la situación en la que se encuentre el Plan Estratégico Estatal para el Patrimonio Natural y la Biodiversidad. Finalmente y para cerrar estas jornadas se mostrara ante los asistentes cual es la línea marcada por la Junta de Castilla y León en el ámbito de la reforestación





Día Mundial de la Biodiversidad

22/05/2007 - 22/05/2007

Día Mundial de la Biodiversidad

Las Naciones Unidas proclamaron el 22 de mayo como el Día Internacional de la Diversidad Biológica, fecha que es celebrada en Venezuela con un honroso décimo lugar en todo el planeta, con la mayor variedad de animales, plantas y ecosistemas.

Diversidad, un concepto que marca las políticas de recursos humanos



Las personas son como un icerberg, su mayor valor está oculto. Descubrir esas habilidades y sacarles partido más allá de su lado más visible es la clave para gestionar la diversidad dentro de las empresas. Sólo un 13% de las compañías europeas cuentan con políticas que abordan esta nueva realidad


Hace casi medio siglo, en la década de 1960, una profesora de Alabama que luchaba por la no discriminación, decidió hacer un pequeño experimento entre sus alumnos. Cada semana un grupo de ellos eran identificados como los menos inteligentes en función del color de sus ojos.La docente demostró que, a diferencia del resto, los discriminados disminuían su rendimiento, y puso la primera piedra sobre la importancia de gestionar la diversidad para conseguir resultados, algo que sus alumnos, ahora adultos y en su mayoría casados con personas de distintas razas, recuerdan como un experimento muy enriquecedor. Y es que ahora no hay más que mirar a nuestro alrededor para comprobar que la diversidad de cultura, género, religión, edad raza y capacidades es un hecho en la sociedad. El valor de la diferencia.

Según Myrtha Casanova, presidenta y fundadora del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, “ésta es tan cercana que quienes toman decisiones se cuestionan algunas veces la necesidad de gestionarla. Sin embargo, el problema surge cuando este hecho tiene un impacto tan acelerado que empieza a generar conflictos. Hay que gestionar la diferencia para que se convierta en un factor de desarrollo”.

En su opinión, es en la interacción entre personas diferentes que engendran creatividad e innovación donde reside el desarrollo. “Es necesario gestionar esa diversidad e integrarla”, sentencia. Entre las herramientas que señala para conseguir este reto está: la búsqueda de fuentes de selección en diferentes lugares; crear programas de inclusión adecuados para acoger a estos profesionales que se apartan del esterotipo clásico; y facilitar la armonización de la vida privada y laboral. “Las empresas tienen que apoyar a los empleados para armonizar estos aspectos y lograr que concentren su dedicación a las tareas profesionales”, añade Casanova.

En España, la aprobación de la Ley de Igualdad, el pasado marzo, dio el pistoletazo de salida legal para la puesta en marcha de políticas de diversidad, una cuestión que sólo contemplan el 13% de las empresas europeas -según el Libro Blanco sobre esta materia elaborado por el IESE, Sagardoy Abogados y Creade-.

Este impulso ha supuesto el primer paso para trabajar todos aquellos valores que conforman la personalidad del individuo más allá de la información que figura en su DNI o en su currículum. Organizaciones como Johnson Controls, Europcar, Repsol YPF y Mercer son algunas de la que trabajan estos aspectos.

Antonio Brufau, presidente de Repsol YPF, impulsó en septiembre de 2006 la creación del Comité de Diversidad y Conciliación, que está centrado en seis líneas de acción: sensibilización y comunicación; atracción y retención del talento; conciliación de vida personal y profesional; gestión adecuada de la diversidad en el desarrollo del talento; seguimiento de las medidas; y normas y procedimientos de gestión de personas. Cada una de estas áreas cuenta con sus correspondientes equipos de trabajo.

Blanco sobre negro

Patricia Mántel, directora corporativa de desarrollo directivo de Repsol YPF, explica que “en la compañía trabajan hombres y mujeres de más de 30 nacionalidades, de diferente edad, formación, cultura y perfil profesional. Estamos dando prioridad a una gestión adecuada de la diversidad que garantiza no sólo que se brinden oportunidades a todos los empleados, sino que la gestión de estas particularidades redunde en el afloramiento del talento y en una mayor competitividad de la compañía”.

Precisamente este reto es el que está acometiendo ahora Johnson Controls que lleva más de dos años trabajando en la diversidad e inclusión en todas sus plantas. Entre las iniciativas que están llevando a cabo destaca la representación demográfica. “Nos hemos preocupado de ampliar nuestra inclusión de personas con discapacidad y de otras nacionalidades, vigilando que tengan las mismas oportunidades de promoción, comunicación y proyectos de reconocimiento”, afirma Ana Ruiz, responsable de diversidad y desarrollo de Johnson Controls Automotive Iberia.

En parte, la compañía ha conseguido su objetivo: en 2006 formaron un equipo de trabajo, integrado por personas sordas y de otras nacionalidades, que consiguió una mejora productiva en una fábrica que representó a España en una final europea. Otro de los factores en los que trabaja esta firma es en el incremento de la representación femenina en los puestos directivos: su objetivo es que pase del 11,63% actual al 15%. Con este fin, la multinacional americana Johnson Controls mantuvo un primer encuentro con directores de planta, directoras de departamento y mujeres con alto potencial.

En Europcar, su director de recursos humanos, Mariano Ballesteros, considera clave gestionar la diversidad: “Es imprescindible gestionar su valor como generador de oportunidades: captar y retener talento, incluso trascendiendo la función de recursos humanos, explorar nuevos segmentos de mercado”.

Entre las herramientas que tiene la compañía, que cuenta con 28 nacionalidades en plantilla, para hacer frente a estos retos destaca: un plan específico de igualdad, diversidad y conciliación; un cuadro de mando que recoge los indicadores más relevantes; y un grupo de trabajo permanente de recursos humanos.

Las políticas de diversidad son un reflejo de la sociedad y esta evidencia es ya una demanda. Por ejemplo, en el caso de Mercer, la puesta en marcha de políticas de diversidad a petición de sus clientes. La consultora que aglutina 48 nacionalidades distintas en su sede de Reino Unido hace tres años y medio que puso en marcha estas medidas.

Para Anne Cook, responsable de diversidad y gestión del talento de Mercer, “la diversidad forma parte de nuestra estrategia de negocio”. La multinacional ha diseñado un site dentro de su intranet específico sobre diversidad y desarrolla distintos cursos para fomentar su gestión en la compañía. Para Celia de Anca, directora del Centro de diversidad del Instituto de Empresa, “ésta existe, lo que hay que hacer es gestionarla y procurar que los empleados se sientan incluidos en políticas iguales”.


La Biodiversidad

¿Qué es la biodiversidad?

Todos los seres vivientes sobre la tierra son parte de un gran sistema interdependiente. Materias inertes como el agua, las rocas, y el suelo, también forman parte de este sistema que hace posible que exista algún tipo de vida. La gran diversidad de los componentes que conforman este sistema – también conocida como la biodiversidad – y las relaciones que existen entre todos ellos, es lo que permite que exista vida en la Tierra.

Por sus especiales características geográficas, Panamá es un lugar ideal para observar la biodiversidad en plena función.

Una definición de biodiversidad

Biodiversidad es la variedad de seres vivientes de cualquier procedencia, incluso los que provienen de ecosistemas terrestres y marítimos y de otros ecosistemas acuáticos, y los sistemas ecológicos a los que pertenecen; comprende también la diversidad que existe dentro de cada especie, entre las distintas especies, y entre los diferentes ecosistemas.

En otras palabras, la biodiversidad es la variedad de vida en todas sus formas, niveles y combinaciones.

Temas de biodiversidad en el museo


Formación del Istmo de Panamá

El planeta tierra


Panamá es puente y barrera al mismo tiempo. Por eso, la biodiversidad de Panamá no se parece a la de ninguna otra parte del mundo.

La historia de las dramáticas transformaciones de la biodiversidad de Panamá – el surgimiento del istmo, el intercambio biótico, la evolución y extinción de las especies, las crisis actuales y el posible futuro de la biodiversidad de Panamá – son los temas clave alrededor de los cuales se estructurará el Puente de Vida.


Culturas de la naturaleza

Foto de una flor


La biodiversidad no existió antes de 1980. El término lo acuñó el zoologista de Harvard E. O. Wilson para medir el número relativo de especies en los diferentes ambientes que estudiaba en ese momento. Es tan solo una palabra, pero ha adquirido un enorme matiz de significados, más sociales que científicos. La biodiversidad se ha convertido en un estandarte cultural.

Para que el proyecto tenga verdadero éxito, debe estar por encima de la retórica del momento. El proyecto servirá de foro para la discusión crítica e incisiva de una amplia variedad de ideas acerca de la naturaleza, acerca de la biodiversidad, y acerca del papel que jugamos en el mundo natural.


Ecosistemas en constante estado de cambio

Una fruta



La escala de un ecosistema en Panamá es muchas veces menor que el típico patio de una casa. Existe una intensidad y particularidad de vida tan grandes que el perfil de biodiversidad puede cambiar con solo dar unos cuantos pasos.

La tala de un árbol puede destruir todo un ecosistema. A la inversa, la vida es sumamente robusta y cuenta una asombrosa capacidad de regeneración. La Zona del Canal de Panamá es una de las más ricas reservas bióticas del mundo y, sin embargo, ¡hace sólo 80 años estaba completamente deforestada!


Biodiversidad a cada nivel

Flores

La biodiversidad va mucho más allá de lo que se ve a simple vista; funciona a escala de naciones y a escala de ADN. La mera variedad que alcanzan las fuerzas de vida es impresionante.

Por el esfuerzo científico que se ha concentrado en Panamá, existe un nivel de entendimiento sin precedentes sobre diversidad en todas las escalas. Las escalas moleculares, celulares, filogenéticos, ecológicas, climáticas y geológicas pueden ser todas vívidamente presentadas.

La historia del agua

Un pescado

El agua en todas sus formas es el combustible esencial que impulsa la biodiversidad en Panamá. El extraordinario clima – uno de los más húmedos, más cálidos, y más consistentes del mundo – sirve de trasfondo para todas las historias de vida en Panamá.

El agua alimenta los ciclos de los bosques, define el carácter de las ecologías marinas y de agua fresca, y es un agente poderoso de cambio en los lugares desvastados por la erosión. En última instancia, el agua, en las incontables formas que se manifiesta, tiene dotes curativas.


Instintos e intercomunicación

Insecto

La biodiversidad no es sólo genética, sino que se aplica también al comportamiento. Las acciones de las plantas y los animales moldean y cambian su medio ambiente. Gran parte de la investigación que se lleva a cabo en el Instituto Smithsonian de Investigaciones Tropicales en Barro Colorado tiene como propósito determinar la razón y el efecto del comportamiento de sus habitantes.

Son historias fascinantes, divertidas y de relevancia universal. La biodiversidad no es más nada que comunicación.


Formas de vida interdependientes

Una concha

La biodiversidad no se trata de largas listas de animales. Se trata de la inconmensurable complejidad de las interacciones entre seres vivientes y sus contextos físicos. Existen motivos científicos, estéticos, sociales y filosóficos para tratar de entender la interdependencia de todas las formas de vida. Panamá es único en el mundo por la riqueza de estas interdependencias.