
Biodiversidad
Seminario "Biodiversidad marina"
Plan Acción para la Biodiversidad
Para triunfar es preciso que seas dueño de ti mismo y pongas toda tu energía al servicio de tu realización personal. Si conservas la mente lúcida y mantienes el control de tus emociones, podrás superar cualquier situación, como capitán que debes ser, de tu propia vida. Lleva las riendas de tu conducta y mantén bajo control todas tus acciones.
Información Básica
LA BIODIVERSIDAD
La excesiva explotación de los sistemas naturales por la acción del hombre está, desde hace varias décadas, poniendo en peligro la diversidad biológica y, por tanto, la obtención de los recursos biológicos que tiene la humanidad para poder seguir habitando el planeta.
Ni la sociedad ni los gobiernos podían ser ajenos a esta evidencia. Fue en los años ochenta cuando se elaboró la Estrategia Mundial para la Conservación de la Naturaleza donde aparece, por primera vez, el concepto de desarrollo sostenible. Posteriormente, se estableció el Convenio sobre la Diversidad Biológica, firmado en la Conferencia de Naciones Unidas de Medio Ambiente y Desarrollo celebrada en Río de Janeiro en 1992, y es aquí donde se plantea conservar la biodiversidad en su conjunto, como la variedad de la vida en sus formas genética, de especies y de comunidades y el mantenimiento de los procesos ecológicos, definiendo la biodiversidad como:
“LA VARIABILIDAD DE ORGANISMOS VIVOS DE CUALQUIER FUENTE, INCLUIDOS, ENTRE OTRAS COSAS, LOS ECOSISTEMAS TERRESTRES Y MARINOS, OTROS ECOSISTEMAS ACUÁTICOS Y LOS COMPLEJOS ECOLÓGICOS DE LOS QUE FORMAN PARTE, COMPRENDE LA DIVERSIDAD DENTRO DE CADA ESPECIE, ENTRE LAS ESPECIES Y DE LOS ECOSISTEMAS”.
El concepto de biodiversidad es, por lo tanto, relativamente reciente y se difundió su uso en la década de los noventa.
España es el país europeo con mayor biodiversidad, un auténtico tesoro natural que se debe conservar. Su territorio posee una gran diversidad climática y orográfica que permiten la configuración de ecosistemas de gran riqueza. Todo ello hace que sea el país europeo con más variedad de mamíferos y reptiles y el tercero en anfibios y peces.
Datos sobre Biodiversidad en España. El territorio español cuenta con 10.000 especies de plantas diferentes, se calcula que existen unas 20.000 especies de hongos, líquenes y musgos y entre 8.000 y 9.000 especies de plantas vasculares (helechos y plantas con flores) que representan el 80% de las existentes en la Unión Europea y casi el 60% de las que se hallan en todo el continente. De este último grupo más de 6.500 son plantas autóctonas, con unos 1.500 endemismos únicos en el mundo y otros 500 endemismos compartidos con el Norte de África.
En cuanto a la fauna, la Península Ibérica se caracteriza, también, por poseer la mayor riqueza biótica de Europa occidental con un total de entre 50.000 y 60.000 especies animales, más del 50% de las especies existentes en la Unión Europea. De ellas, 770 especies son vertebradas, excluyendo los peces marinos. En las islas Canarias habitan, debido a su aislamiento, el 44% de especies animales endémicas. Además, España goza de una gran variedad de hábitat teniendo 121 tipos diferentes, lo que supone el 54% del total de hábitat existentes en toda la Unión Europea.
Exposición de experiencias de la Red de Gobiernos Locales + Biodiversidad 2010
II ASAMBLEA DE LA RED DE GOBIERNOS LOCALES + BIODIVERSIDAD 2010 Y II ENCUENTRO DE GOBIERNOS LOCALES POR LA BIODIVERSIDAD
22/05/2007 - 22/05/2007
Día Mundial de la Biodiversidad
Las Naciones Unidas proclamaron el 22 de mayo como el Día Internacional de la Diversidad Biológica, fecha que es celebrada en Venezuela con un honroso décimo lugar en todo el planeta, con la mayor variedad de animales, plantas y ecosistemas.Las personas son como un icerberg, su mayor valor está oculto. Descubrir esas habilidades y sacarles partido más allá de su lado más visible es la clave para gestionar la diversidad dentro de las empresas. Sólo un 13% de las compañías europeas cuentan con políticas que abordan esta nueva realidad…
Hace casi medio siglo, en la década de 1960, una profesora de Alabama que luchaba por la no discriminación, decidió hacer un pequeño experimento entre sus alumnos. Cada semana un grupo de ellos eran identificados como los menos inteligentes en función del color de sus ojos.La docente demostró que, a diferencia del resto, los discriminados disminuían su rendimiento, y puso la primera piedra sobre la importancia de gestionar la diversidad para conseguir resultados, algo que sus alumnos, ahora adultos y en su mayoría casados con personas de distintas razas, recuerdan como un experimento muy enriquecedor. Y es que ahora no hay más que mirar a nuestro alrededor para comprobar que la diversidad de cultura, género, religión, edad raza y capacidades es un hecho en la sociedad. El valor de la diferencia.
Según Myrtha Casanova, presidenta y fundadora del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, “ésta es tan cercana que quienes toman decisiones se cuestionan algunas veces la necesidad de gestionarla. Sin embargo, el problema surge cuando este hecho tiene un impacto tan acelerado que empieza a generar conflictos. Hay que gestionar la diferencia para que se convierta en un factor de desarrollo”.
En su opinión, es en la interacción entre personas diferentes que engendran creatividad e innovación donde reside el desarrollo. “Es necesario gestionar esa diversidad e integrarla”, sentencia. Entre las herramientas que señala para conseguir este reto está: la búsqueda de fuentes de selección en diferentes lugares; crear programas de inclusión adecuados para acoger a estos profesionales que se apartan del esterotipo clásico; y facilitar la armonización de la vida privada y laboral. “Las empresas tienen que apoyar a los empleados para armonizar estos aspectos y lograr que concentren su dedicación a las tareas profesionales”, añade Casanova.
En España, la aprobación de la Ley de Igualdad, el pasado marzo, dio el pistoletazo de salida legal para la puesta en marcha de políticas de diversidad, una cuestión que sólo contemplan el 13% de las empresas europeas -según el Libro Blanco sobre esta materia elaborado por el IESE, Sagardoy Abogados y Creade-.
Este impulso ha supuesto el primer paso para trabajar todos aquellos valores que conforman la personalidad del individuo más allá de la información que figura en su DNI o en su currículum. Organizaciones como Johnson Controls, Europcar, Repsol YPF y Mercer son algunas de la que trabajan estos aspectos.
Antonio Brufau, presidente de Repsol YPF, impulsó en septiembre de 2006 la creación del Comité de Diversidad y Conciliación, que está centrado en seis líneas de acción: sensibilización y comunicación; atracción y retención del talento; conciliación de vida personal y profesional; gestión adecuada de la diversidad en el desarrollo del talento; seguimiento de las medidas; y normas y procedimientos de gestión de personas. Cada una de estas áreas cuenta con sus correspondientes equipos de trabajo.
Blanco sobre negro
Patricia Mántel, directora corporativa de desarrollo directivo de Repsol YPF, explica que “en la compañía trabajan hombres y mujeres de más de 30 nacionalidades, de diferente edad, formación, cultura y perfil profesional. Estamos dando prioridad a una gestión adecuada de la diversidad que garantiza no sólo que se brinden oportunidades a todos los empleados, sino que la gestión de estas particularidades redunde en el afloramiento del talento y en una mayor competitividad de la compañía”.
Precisamente este reto es el que está acometiendo ahora Johnson Controls que lleva más de dos años trabajando en la diversidad e inclusión en todas sus plantas. Entre las iniciativas que están llevando a cabo destaca la representación demográfica. “Nos hemos preocupado de ampliar nuestra inclusión de personas con discapacidad y de otras nacionalidades, vigilando que tengan las mismas oportunidades de promoción, comunicación y proyectos de reconocimiento”, afirma Ana Ruiz, responsable de diversidad y desarrollo de Johnson Controls Automotive Iberia.
En parte, la compañía ha conseguido su objetivo: en 2006 formaron un equipo de trabajo, integrado por personas sordas y de otras nacionalidades, que consiguió una mejora productiva en una fábrica que representó a España en una final europea. Otro de los factores en los que trabaja esta firma es en el incremento de la representación femenina en los puestos directivos: su objetivo es que pase del 11,63% actual al 15%. Con este fin, la multinacional americana Johnson Controls mantuvo un primer encuentro con directores de planta, directoras de departamento y mujeres con alto potencial.
En Europcar, su director de recursos humanos, Mariano Ballesteros, considera clave gestionar la diversidad: “Es imprescindible gestionar su valor como generador de oportunidades: captar y retener talento, incluso trascendiendo la función de recursos humanos, explorar nuevos segmentos de mercado”.
Entre las herramientas que tiene la compañía, que cuenta con 28 nacionalidades en plantilla, para hacer frente a estos retos destaca: un plan específico de igualdad, diversidad y conciliación; un cuadro de mando que recoge los indicadores más relevantes; y un grupo de trabajo permanente de recursos humanos.
Las políticas de diversidad son un reflejo de la sociedad y esta evidencia es ya una demanda. Por ejemplo, en el caso de Mercer, la puesta en marcha de políticas de diversidad a petición de sus clientes. La consultora que aglutina 48 nacionalidades distintas en su sede de Reino Unido hace tres años y medio que puso en marcha estas medidas.
Para Anne Cook, responsable de diversidad y gestión del talento de Mercer, “la diversidad forma parte de nuestra estrategia de negocio”. La multinacional ha diseñado un site dentro de su intranet específico sobre diversidad y desarrolla distintos cursos para fomentar su gestión en la compañía. Para Celia de Anca, directora del Centro de diversidad del Instituto de Empresa, “ésta existe, lo que hay que hacer es gestionarla y procurar que los empleados se sientan incluidos en políticas iguales”.
Todos los seres vivientes sobre la tierra son parte de un gran sistema interdependiente. Materias inertes como el agua, las rocas, y el suelo, también forman parte de este sistema que hace posible que exista algún tipo de vida. La gran diversidad de los componentes que conforman este sistema – también conocida como la biodiversidad – y las relaciones que existen entre todos ellos, es lo que permite que exista vida en la Tierra.
Por sus especiales características geográficas, Panamá es un lugar ideal para observar la biodiversidad en plena función.
Biodiversidad es la variedad de seres vivientes de cualquier procedencia, incluso los que provienen de ecosistemas terrestres y marítimos y de otros ecosistemas acuáticos, y los sistemas ecológicos a los que pertenecen; comprende también la diversidad que existe dentro de cada especie, entre las distintas especies, y entre los diferentes ecosistemas.
En otras palabras, la biodiversidad es la variedad de vida en todas sus formas, niveles y combinaciones.
Panamá es puente y barrera al mismo tiempo. Por eso, la biodiversidad de Panamá no se parece a la de ninguna otra parte del mundo.
La historia de las dramáticas transformaciones de la biodiversidad de Panamá – el surgimiento del istmo, el intercambio biótico, la evolución y extinción de las especies, las crisis actuales y el posible futuro de la biodiversidad de Panamá – son los temas clave alrededor de los cuales se estructurará el Puente de Vida.
Para que el proyecto tenga verdadero éxito, debe estar por encima de la retórica del momento. El proyecto servirá de foro para la discusión crítica e incisiva de una amplia variedad de ideas acerca de la naturaleza, acerca de la biodiversidad, y acerca del papel que jugamos en el mundo natural.
La escala de un ecosistema en Panamá es muchas veces menor que el típico patio de una casa. Existe una intensidad y particularidad de vida tan grandes que el perfil de biodiversidad puede cambiar con solo dar unos cuantos pasos.
La tala de un árbol puede destruir todo un ecosistema. A la inversa, la vida es sumamente robusta y cuenta una asombrosa capacidad de regeneración. La Zona del Canal de Panamá es una de las más ricas reservas bióticas del mundo y, sin embargo, ¡hace sólo 80 años estaba completamente deforestada!
La biodiversidad va mucho más allá de lo que se ve a simple vista; funciona a escala de naciones y a escala de ADN. La mera variedad que alcanzan las fuerzas de vida es impresionante.
Por el esfuerzo científico que se ha concentrado en Panamá, existe un nivel de entendimiento sin precedentes sobre diversidad en todas las escalas. Las escalas moleculares, celulares, filogenéticos, ecológicas, climáticas y geológicas pueden ser todas vívidamente presentadas.
El agua en todas sus formas es el combustible esencial que impulsa la biodiversidad en Panamá. El extraordinario clima – uno de los más húmedos, más cálidos, y más consistentes del mundo – sirve de trasfondo para todas las historias de vida en Panamá.
El agua alimenta los ciclos de los bosques, define el carácter de las ecologías marinas y de agua fresca, y es un agente poderoso de cambio en los lugares desvastados por la erosión. En última instancia, el agua, en las incontables formas que se manifiesta, tiene dotes curativas.
La biodiversidad no es sólo genética, sino que se aplica también al comportamiento. Las acciones de las plantas y los animales moldean y cambian su medio ambiente. Gran parte de la investigación que se lleva a cabo en el Instituto Smithsonian de Investigaciones Tropicales en Barro Colorado tiene como propósito determinar la razón y el efecto del comportamiento de sus habitantes.
Son historias fascinantes, divertidas y de relevancia universal. La biodiversidad no es más nada que comunicación.
La biodiversidad no se trata de largas listas de animales. Se trata de la inconmensurable complejidad de las interacciones entre seres vivientes y sus contextos físicos. Existen motivos científicos, estéticos, sociales y filosóficos para tratar de entender la interdependencia de todas las formas de vida. Panamá es único en el mundo por la riqueza de estas interdependencias.
Qué es una carga alineal ?
Son aquellos equipos que consumen corriente eléctrica no senoidal al aplicárseles una alimentación senoidal, por lo general son corrientes pulsantes, estrechas pero de gran amplitud, con lo cual producen una distorsión de las señales de voltaje y corriente a lo largo del sistema de distribución eléctrica
El problema con cargas no lineales, es la forma no sinusiodal que la corriente adopta, producto de las diferentes ondas (múltiplos enteros de la fundamental), que a ella se suman y que son originadas por las cargas no lineales. Esta deformación de las señales de tensión y corriente se expresa usualmente en términos de "Distorsión Armónica".
Qué es la distorsión armónica?
La distorsión armónica describe la variación en estado estacionario o contínuo en la forma de onda de la frecuencia fundamental (60 hertz para nuestro medio). Para esta condición de estado estacionario las frecuencias son múltiplos enteros de la frecuencia fundamental, las cuales al sumarse vectorialmente a la fundamental originan su deformación o distorsión.
Qué efectos produce la distorsión armónica ?
Los efectos más comunes son:
Cómo prevenir la distorsión armónica?
Las consideraciones que se deben de tener en cuenta para prevenir o disminuir las armónicas en nuestras instalaciones eléctricas dependen en gran medida del tipo de instalación que disponemos, así los sistemas eléctricos se pueden clasificar en 3 grupos básicamente:
Como podrá intuir amable lector, existen grandes diferencias entre los sistemas eléctricos mencionados, por eso mismo las consideraciones para mitigar las armónicas, como pueden ser: las instalaciones eléctricas, los sistemas de ahorro de energía, los equipos a emplearse, etc., son muy particulares en algunos casos (sobre todo en ambientes industriales).
Aunque se puede mencionar un criterio general: "la mejor solución de un problema, es no generarlo".
El tema de la distorsión armónica es en realidad muy amplio e interesante, se ha intentado dar algunas luces con este artículo, esperamos poder ofrecerles en un artículo más extenso y detallado los lineamientos para combatirla o en su defecto mitigarla.
PERIMETRO DE OFERTA PARA ESTUDIOS DE CALIDAD DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA
Día a día, tanto para consumidores como para las compañías suministradoras de energía eléctrica, el concepto de "Calidad de la Energía eléctrica" adquiere mas relevancia. El término "Calidad de la Energía Eléctrica" (Power Quality) se ha convertido en una de las frases modernas más escuchadas en la industria desde los años 80's. Este concepto incluye todo lo relacionado con una gran variedad de disturbios que se generan en los sistemas eléctricos y que causan desviaciones de las condiciones adecuadas de tensión, corriente o frecuencia, resultando en fallas de los sistemas o en operaciones erráticas de los equipos.Los problemas asociados a la calidad de la energía eléctrica no son necesariamente nuevos. Lo que es nuevo es que ahora los usuarios están más conscientes de las consecuencias de estos fenómenos y que las técnicas para su detección y corrección son más accesibles que en años pasados.Algunas razones relevantes para detectar, analizar y corregir los problemas de Calidad de la Energía Eléctrica son:
Los equipos de hoy en día son más sensibles a las variaciones de la energía eléctrica que los utilizados en años anteriores. Muchas cargas (equipos) contienen control basado en microprocesadores e instrumentos electrónicos que son sensibles a los disturbios eléctricos. La tarea constante de disminuir costos en el uso de la energía eléctrica ha llevado a la implementación de equipos de alta eficiencia como lo son: Variadores de velocidad en motores, bancos de capacitores para la corrección del factor de potencia y el uso extensivo de equipos de computo para optimizar tareas y procesos. Como resultado adverso al ahorro de energía eléctrica, se tienen incrementos significativos en los niveles de armónicas en las redes eléctricas. Dado que el problema no solo afecta a usuarios sino también a las compañías suministradoras (CFE, Luz y Fuerza del Centro), éstas se preparan para medir los niveles de armónicas producidas por usuarios en un futuro cercano. Así, de acuerdo a los cambios que inminentemente se harán a la reglamentación vigente, se penalizará a los usuarios que excedan los límites que se establezcan para la Calidad de la Energía Eléctrica. Actualmente los consumidores de energía eléctrica se informan más acerca de los problemas asociados a la calidad de la energía eléctrica como: Interrupciones, variaciones de tensión (sags y swells) y transitorios por "switcheo". En consecuencia, los usuarios demandan a las compañías suministradoras el mejorar la calidad de la energía eléctrica que reciben.
La Industria busca constantemente adquirir maquinaria más rápida, más productiva y más eficiente. Las compañías suministradoras de energía eléctrica alientan este esfuerzo porque la maquinaria mas eficiente reduce la demanda de energía eléctrica, lo cual ayuda a postergar grandes inversiones en subestaciones y centrales de generación. Irónicamente, los equipos instalados para aumentar la productividad son también los equipos que sufren más por disturbios presentes en la red y algunas veces también éstos son los generadores de los problemas de Calidad de la Energía Eléctrica. Las costosas inversiones que hace la industria deben protegerse y es precisamente aquí donde se requieren soluciones a problemas de calidad de la energía eléctrica.
¿QUÉ ES LA CALIDAD DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA?
Existen diferentes definiciones de Calidad de la Energía Eléctrica, pues cada marco de referencia destaca aspectos en función de sus compromisos y necesidades. Por ejemplo, las compañías suministradoras de energía eléctrica podrían definir Calidad de Energía Eléctrica como "confiabilidad" y presentar estadísticas mostrando que el sistema es 99.98 % confiable. Los fabricantes de equipo podrían definir Calidad de Energía Eléctrica no sólo como confiabilidad, sino como el cumplimiento con ciertas características en el suministro de energía eléctrica que permiten al equipo trabajar apropiadamente y sin dañarse. Dependiendo del tipo de usuario, fabricante y/o compañía suministradora las definiciones se enfocarán más a uno o a otro aspecto. Sin embargo, dado que la Calidad de la Energía Eléctrica es un problema que afecta a todos, es más adecuado definirla como:
"Cualquier disturbio en los sistemas de energía eléctrica, que se manifiesta en desviaciones de las condiciones adecuadas de tensión, corriente o frecuencia, lo cual resulta en una falla o una mala operación de equipos."
Existen diferentes fenómenos que pueden ser analizados y corregidos por medios de los estudios de calidad de la energía eléctrica, siguiendo los criterios de los estándares internacionales; las principales desviaciones a un suministro de alta calidad son:
Distorsión periódica de la onda fundamental (armónicas, interarmónicas) Variaciones en la tensión Desbalanceo trifásico
Sobretensiones transitorias
Distorsión Periódica de la onda fundamental: Las armónicas son tensiones o corrientes que tienen frecuencias múltiplos de la frecuencia fundamental del sistema de suministro. Estas al sumarse a la onda fundamental la distorsionan, de acuerdo con el orden de la armónica es el grado de distorsión de la onda fundamental. Cuando las frecuencias de éstas tensiones y corrientes armónicas no son múltiplos enteros de la onda fundamental se denominan interarmónicas. Las distorsiones por armónicas e interarmónicas, generalmente son causadas por equipos con características tensión / corriente no lineales.
Para mantener los contenidos de armónicas de tensión dentro de los niveles recomendados, las principales soluciones son:
El uso de equipos de rectificación con mayor número de pulsos
Filtros pasivos sintonizados a frecuencias individuales
Filtros activos y acondicionadores.
Variaciones en la tensión
Sags: Son una reducción súbita (entre 10 y 90 %) de la tensión nominal en un punto del sistema y que dura desde 0.5 ciclos hasta varios segundos. Pueden ser causadas por operaciones de maniobra asociadas con la desconexión temporal de suministro, así como con la gran demanda de corriente asociada al arranque de motores grandes o al flujo de corrientes de falla. Estos eventos pueden emanar de los sistemas de los clientes o de la compañía suministradora.Algunos elementos efectivos para minimizar los problemas generados por estas reducciones súbitas de tensión son los transformadores de aislamiento y las unidades ininterrumpibles de energía eléctrica. Swells: Son incrementos en la tensión que generalmente acompañan a las caídas de tensión breves (sags). Aparecen en las fases no falladas de un circuito trifásico que ha presentado un corto circuito monofásico. También aparecen cuando los sistemas rechazan carga. Los incrementos en la tensión también pueden ocasionar trastornos en los controles y controladores de estado sólido de motores, particularmente en variadores de velocidad, los cuales pueden interrumpir su operación al accionarse la protección de sus circuitos electrónicos. También pueden someter a esfuerzos dieléctricos a los componentes de computadoras y acortar su vida útil.
Para minimizar los efectos adversos producidos por este tipo de fenómenos se utilizan supresores de transitorios y UPS´s.
Transitorios de tensión: Los disturbios mucho mas pequeños que los decrementos (Sags) e Incrementos (Swells), son clasificados como transitorios y son causados por cambios súbitos en el sistema de suministro. Generalmente son causados por descargas atmosféricas, así como por maniobras de interruptores y por oscilaciones comúnmente debidas a la conexión de bancos de capacitores. Las posibles soluciones para limitar estos problemas son: El uso de unidades ininterrumpibles de energía eléctrica (UPS), Protectores electrónicos de Sags, transformadores de aislamiento y acondicionadores de la calidad de la energía eléctrica (Power Quality conditioners). Desbalanceos: Los desbalanceos describen una situación, en la cual las tensiones de una fuente trífásica no son idénticas en magnitud o el desplazamiento entre fases no es de 120 grados eléctricos o ambas. Esto afecta a los motores y otros dispositivos que dependen del adecuado balanceo de la fuente de suministro trifásica.
Un medio para eliminar el desbalanceo en las instalaciones es realizar una nueva interconexión de todos los equipos de la instalación, de manera que las cargas monofásicas y trifásicas sean distribuidas de manera equitativa en la instalación. Es recomendable realizar un análisis de las cargas para verificar que bajo las diferentes condiciones de operación no se presente un desbalanceo mayor al 5% entre la fase de mayor carga y la de menor carga.
PROBLEMAS CAUSADOS POR UNA MALA CALIDAD DE ENERGÍA ELÉCTRICA
Dentro de los problemas más comunes se encuentran los siguientes:
Calentamiento excesivo de transformadores Ruido acústico en transformadores, motores y otros aparatos Calentamiento excesivo del conductor neutro Circulación continua de corriente por el conductor de puesta a tierra Bajo factor de potencia Calentamiento excesivo de los bancos de capacitores Operación errónea de los dispositivos de control, los sistemas de señalización principal y relevadores de protección Perdidas adicionales en capacitores, transformadores y maquinas rotatorias Interferencia telefónica Extinción del arco de las lámparas de descarga Operación incorrecta de los dispositivos de control Daños a tarjetas electrónicas La variación de la velocidad o del par en motores La apertura de contactores El colapso de sistemas de computación o errores de medición en instrumentos equipados con dispositivos electrónicos Fallas en la conmutación de convertidores
Mal funcionamiento de equipo, tal como:
Parpadeo en monitores Parpadeo en luminarias Bloqueo de programas de PLC's y PC's
Baja eficiencia en motores eléctricos
EQUIPOS DE PQ INSEL QUE SE UTILIZAN PARA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DE MALA CALIDAD DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA
Banco fijos de capacitores - Rectibloc Plus Banco automáticos de capacitores - Secomat Plus Bancos automáticos antiresonantes - AV6000 REACTIVAR. Bancos automáticos libres de transitorios por "switcheo" - REACTIVAR AT5000/AT600 Bancos de capacitores de compensación en tiempo real - REACTIVAR AV9000 Bancos de capacitores en media y alta tensión Filtro pasivo – Reactivar AV7000 Filtros activos - AccuSine Filtros activos - SineWave Transformadores de baja tensión: Transformadores de aislamiento
Transformadores tipo K
UPS's Reguladores de tensión - Topaz 700 Supresor de transitorios - Surgelogic
Protector electrónico de Sags - REACTIVAR
La recomendación de algunos de estos equipos requiere de la realización de un estudio previo de Calidad de la Energía Eléctrica.
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